Opolnomočenje zaposlenih kot motivacijski dejavnik : primerjava dveh podjetij

Opolnomočenje zaposlenih kot motivacijski dejavnik : primerjava dveh podjetij
ID Medved, Nataša (Avtor), ID Škerlavaj, Miha (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/medved531.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	uporaba človeških zmogljivosti, kadri, znanje, informacije, nagrade, motiviranje, case study, turizem, Austria Trend Hotel
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[N. Medved]
Leto izida:	2010
Št. strani:	II, 35, 28 str.
PID:	20.500.12556/RUL-14717
UDK:	658.3
COBISS.SI-ID:	19717606
Datum objave v RUL:	11.07.2014
Število ogledov:	2026
Število prenosov:	291
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Ključne besede:	human resource management, personnel, knowledge, information, prizes, motivation, case study, tourism

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj