The impact of transactional and transformational leadership on employee productivity and commitment : master's thesis

Hrovatin, Žan (avtor), Černe, Matej (mentor)

• Jezik: Angleški jezik
• Ključne besede: human resource management, leadership, theory, personality, behavioural sciences, productivity, labour efficiency, research
• Vrsta gradiva: Magistrsko delo/naloga
• Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
• Organizacija: EF - Ekonomska fakulteta
• Kraj izida: Ljubljana
• Založnik: [Ž. Hrovatin]
• Leto izida: 2022
• Št. strani: IV, 50, 43 str.
• PID: 20.500.12556/RUL-139301
• UDK: 005
• COBISS.SI-ID: 117269507
• Datum objave v RUL: 01.11.2022

HROVATIN, Žan, 2022, The impact of transactional and transformational leadership on employee productivity and commitment : master’s thesis [na spletu]. Magistrsko delo. Ljubljana : Ž. Hrovatin. [Dostopano 4 maj 2025]. Pridobljeno s: http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/hrovatin4674-B.pdf

Sekundarni jezik

• Jezik: Slovenski jezik
• Naslov: Vpliv transakcijskega in transformacijskega stila vodenja na produktivnost in predanost zaposlenih
• Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, teorija, osebnost, vedenjske znanosti, produktivnost, delovna uspešnost, raziskave