Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
From crafting what you do to building resilience for career commitment in the gig economy
ID
Wong, Sut I
(
Avtor
),
ID
Kost, Dominique
(
Avtor
),
ID
Fieseler, Christian
(
Avtor
)
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(511,75 KB)
MD5: E878CC0BD07F522B076A6B7C2F36DD48
URL - Izvorni URL, za dostop obiščite
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1748-8583.12342
Galerija slik
Izvleček
The present study investigates how individual and collaborative job crafting may help digital labourers to build resilience and career commitment in the gig economy. Results based on a time-lagged survey from 334 digital labourers indicate that those who engaged in higher individual job crafting reported subsequently higher resilience at the outset. Moreover, high collaborative job crafting compensated for low individual crafting efforts in reaching higher resilience and subsequently higher career commitment in the gig economy. Theoretical and practical implications for sustainable careers in the gig economy are discussed.
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
career commitment
,
collaborative job crafting
,
crowdsourcing
,
digital labour
,
gig economy
,
individual job crafting
,
resilience
Vrsta gradiva:
Članek v reviji
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Status publikacije:
Objavljeno
Različica publikacije:
Objavljena publikacija
Leto izida:
2021
Št. strani:
Str. 918-935
Številčenje:
Vol. 31, iss. 4
PID:
20.500.12556/RUL-133686
UDK:
005.3
ISSN pri članku:
0954-5395
DOI:
10.1111/1748-8583.12342
COBISS.SI-ID:
82167043
Datum objave v RUL:
09.12.2021
Število ogledov:
1380
Število prenosov:
636
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Gradivo je del revije
Naslov:
Human resource management journal
Skrajšan naslov:
Hum. resour. manag, J.
Založnik:
John Wiley & Sons
ISSN:
0954-5395
COBISS.SI-ID:
1006613
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:
12.03.2021
Projekti
Financer:
ARRS - Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
Program financ.:
Raziskovalni projekt - temeljni
Številka projekta:
J5-2555
Naslov:
Oblikovanje organizacije v digitalni dobi
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj