Zaznavanje stresa zaposlenih v različnih življenjskih obdobjih : diplomsko delo

Bregar, Nika (avtor), Stare, Janez (mentor)

Diplomsko delo obravnava zaznavanje stresa zaposlenih v različnih življenjskih obdobjih. Človek gre v svojem življenju skozi različna življenjska obdobja, zato je tudi zaznavanje stresa različno, k čemur pa pripomore tudi zaposlitev, kjer opravlja delo in uresničuje svoje življenjske ambicije. Stres predstavlja normalen odziv posameznika, kadar je začasno porušeno njegovo ravnovesje zaradi notranjih ali zunanjih vplivov. Poznamo različne vrste stresa, in sicer pozitivni in negativni, naravni in umetni, fiziološki in psihološki ter normalen ali kronični stres. Vse vrste stresov se med seboj razlikujejo glede na to, ali na posameznika delujejo pozitivno ali negativno ter glede na to, kakšne posledice vrsta stresa prinaša posamezniku in organizaciji, kjer je zaposlen. Stres, povezan z delom, je izziv za posameznika in za delovno organizacijo. Prepoznavanje stresa pri zaposlenih daje prednost vodstvu in pristojni kadrovski službi v organizacijah, saj lahko pravočasno odreagirajo nanj z različnimi dejavnostmi za preprečevanje stresa. Doživljanje stresa se razlikuje med posameznimi življenjskimi obdobji. Mlad človek, ki se je ravnokar zaposlil, se bo na stres odzval drugače kot zaposlena oseba, ki je že dosegla vrhunec svoje kariere. Raziskava na temo diplomskega dela je bila izvedena preko spletne ankete. Rezultati raziskave kažejo, da so zaposleni v starostnem obdobju med 25 in 35 let bolj podvrženi stresu, saj je to življenjsko obdobje za katerega so anketirani mnenja da je posameznik najbolj izpostavljen stresu. Uporabnost raziskave se kaže v tem, da vodstvo tako javnega kot zasebnega sektorja uporabi rezultate raziskave pri snovanju predlogov za preprečevanje stresa v delovnem okolju.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: stres, delovno mesto, posameznik, organizacija, spoprijemanje s stresom
• Vrsta gradiva: Diplomsko delo/naloga
• Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
• Organizacija: FU - Fakulteta za upravo
• Kraj izida: Ljubljana
• Založnik: [N. Bregar]
• Leto izida: 2021
• Št. strani: X, 69 str.
• PID: 20.500.12556/RUL-129217
• UDK: 331.442:005.41
• COBISS.SI-ID: 74829827
• Datum objave v RUL: 30.08.2021

BREGAR, Nika, 2021, Zaznavanje stresa zaposlenih v različnih življenjskih obdobjih : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : N. Bregar. [Dostopano 21 april 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=129217

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Naslov: Perception of stress of employees in different life periods

Izvleček

The thesis deals with the perception of employee stress at different stages of life. A person goes through different periods of his life, so the perception of stress is different, which is also helped by employment, where he performs work and realizes his life ambitions. Stress represents a normal response of an individual when his balance is temporarily disturbed due to internal or external influences. We know different types of stress, namely positive and negative, natural and artificial, physiological and psychological, and normal or chronic stress. All types of stress differ from each other depending on whether they have a positive or negative effect on the individual and depending on the consequences of the type of stress on the individual and the organization where he is employed. Work-related stress is a challenge for the individual and for the work organization. Recognizing stress in employees gives priority to management and the competent human resources department in organizations, as they can react to it in a timely manner with various stress prevention activities. Experiencing stress varies between life stages. A young man who has just gotten a job will react differently to stress than an employed person who has already reached the peak of his career. The research on the topic of the diploma thesis was conducted through an online survey. The results of the research show that employees between the ages of 25 and 35 are more prone to stress, as this is the life span for which respondents are of the opinion that the individual is most exposed to stress. The usefulness of the research is reflected in the fact that the management of both the public and private sectors use the results of the research in designing proposals for the prevention of stress in the work environment.

• Ključne besede: stress, workplace, individual, organization, coping with stress