Podrobno

Amnijska membrana kot nosilec urotelija in njena vloga pri diferenciaciji urotelijskih celic : diplomsko delo
ID Dragin Jerman, Urška (Avtor), ID Erdani-Kreft, Mateja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (4,41 MB)
MD5: 9A72D736A4A8F39D8BE0EDD588E617A5

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:amnijska membrana, urotelij, tkivno inženirstvo, nosilec, diferenciacija
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:BF - Biotehniška fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[U. Dragin]
Leto izida:2010
Št. strani:XIII, 95 f., pril.
PID:20.500.12556/RUL-123142 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:576.35:612.015.3(043.2)
COBISS.SI-ID:2262095 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:18.12.2020
Število ogledov:1462
Število prenosov:212
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
DRAGIN JERMAN, Urška, 2010, Amnijska membrana kot nosilec urotelija in njena vloga pri diferenciaciji urotelijskih celic : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : U. Dragin. [Dostopano 14 april 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=123142
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Amniotic membrane as a scaffold for urothelium and its role in differentiation of urothelial cells
Ključne besede:amniotic membrane, urothelium, tissue engineering, scaffold, differentiation

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Vpliv kolektivne zavesti na motivacijo zaposlenih
  2. Analiza organizacijske klime v izbranem domu starejših občanov
  3. Vloga vodstva pri razvijanju zadovoljstva zaposlenih in organizacijske klime v oddeljenem podjetju s primerom podjetja Zvezda
  4. Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Adacta
  5. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na primeru izbranega podjetja
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Vzdrževanje tehničnih sredstev v skladu z zahtevami standardov ISO 9000
  2. Analiza zadovoljstva zaposlenih na primeru čistilnega osebja v izbranem podjetju
  3. Zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju
  4. Zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju
  5. Analiza zadovoljstva zaposlenih v izbranem podjetju

Nazaj