Razvoj in priprava zaposlenih na delo v tujini: Primer slovenskih multinacionalk : primer slovenskih multinacionalk

Sosič, Jan (avtor), Kohont, Andrej (mentor)

Magistrsko delo se ukvarja s problematiko priprave zaposlenih na delo v tujini. Neprestana globalizacija ter internacionalizacija močno vplivata na delovno silo podjetij in njihovo poslovanje. Širjenje trga pomeni vstop delovne sile v tuje okolje, kar menedžmentu človeških virov predstavlja dodatno breme, predvsem pri upravljanju z zaposlenimi. Priprava zaposlenega pred odhodom v tujo podružnico podjetja zahteva načrtno izobraževanje, usposabljanje, izmenjavo izkušenj ter neprestano spremljanje zaposlenih. Številna podjetja ne vlagajo zadosti finančnih sredstev ter časa za osnovanje uspešnih in obsežnih programov priprave zaposlenih na delo v tujini. Glede na to problematiko v magistrskem delu raziskujem postopek priprave zaposlenih pred, v času in po opravljeni napotitvi v tujino v treh slovenskih multinacionalkah. Konkretneje poskušam raziskati strategije, metode in pristope priprave vsake organizacije ter najti morebitne pomanjkljivosti. Podjetja med seboj primerjam, kar se tiče strategij priprave ter podam lastne predloge za izboljšave. Metoda raziskovanja temelji na polstrukturiranih intervjujih s predstavniki kadrovskih služb v podjetjih.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: globalizacija, multinacionalke, mednarodne napotitve zaposlenih, priprava zaposlenih na odhod v tujino
• Vrsta gradiva: Magistrsko delo/naloga
• Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
• Organizacija: FDV - Fakulteta za družbene vede
• Kraj izida: Ljubljana
• Založnik: [J. Sosič]
• Leto izida: 2020
• Št. strani: 79 str.
• PID: 20.500.12556/RUL-116979
• UDK: 005.7(043.2)
• COBISS.SI-ID: 20918019
• Datum objave v RUL: 18.06.2020

SOSIČ, Jan, 2020, Razvoj in priprava zaposlenih na delo v tujini: Primer slovenskih multinacionalk : primer slovenskih multinacionalk [na spletu]. Magistrsko delo. Ljubljana : J. Sosič. [Dostopano 3 maj 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=116979

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Naslov: Development and preparation of employees for work abroad: The case of Slovenian multinational companies

Izvleček

The master's thesis deals with the issue of preparing employees for work abroad. Constant globalization and internationalization have a strong impact on companies workforce and operations. The expansion of the market means the new entrance of labor into a foreign environment, which places an additional burden on human resource management in terms of employee management. Preparing an employee before leaving for a foreign branch of the company requires planned education, training, exchange of experiences and constant monitoring. Many companies do not invest enough financial resources and time for the purpose of establishing successful and extensive programs to prepare employees for work abroad. In view of this issue, in my master's thesis, I am researching the process of preparing employees before, during and after the posting abroad in three Slovenian multinational firms. More specifically, I try to explore the strategies, methods, and approaches of preparing in each organization and find any shortcomings. I compare preparation of workers in this companies and I give my own suggestions for improvements. The research method is based on semi-structured interviews with representatives of human resources departments in companies.

• Ključne besede: globalization, multinational firms, international postings of employees, preparation of employees for going abroad