Podrobno

Strateški načrt skupine Farme Ihan : specialistično delo
ID Poljanšek, Natalija (Avtor), ID Rozman, Rudi (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/specialist/poljansek3162.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:podjetje, strateško planiranje, case study, Farma Ihan, poslovanje podjetja, poslovno okolje, analiza, strategija
Vrsta gradiva:Specialistično delo
Tipologija:2.10 - Specialistično delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[N. Poljanšek]
Leto izida:2007
Št. strani:71 str., VII str. pril.
PID:20.500.12556/RUL-11016 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658
COBISS.SI-ID:16864998 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:2039
Število prenosov:339
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
POLJANŠEK, Natalija, 2007, Strateški načrt skupine Farme Ihan : specialistično delo [na spletu]. Specialistično delo. Ljubljana : N. Poljanšek. [Dostopano 1 maj 2025]. Pridobljeno s: http://www.cek.ef.uni-lj.si/specialist/poljansek3162.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:enterprises, strategic planning, case study, company performance, business environment, analysis, strategy

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Vloga menedžmenta človeških virov pri ustvarjanju organizacijskega znanja
  2. Vloga menedžmenta človeških virov pri razvoju menedžerjev v mednarodnem podjetju
  3. Vloga menedžmenta človeških virov v zagonskih podjetjih
  4. Spremembe na področju menedžmenta človeških virov v času krize
  5. Učinkovitost sistema izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja na Ministrstvu za kulturo Republike Slovenije v času ekonomske krize
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Vpliv dejavnikov managementa znanja na ekonomsko dodano vrednost podjetja v živilskopredelovalni dejavnosti
  2. Analiza evolucije finančne funkcije s primerom projektno vodenega podjetja
  3. Investments in human capital
  4. Dejavniki zadovoljstva na delovnem mestu
  5. Inovativno strateško upravljanje človeških virov v proizvodnih organizacijah

Nazaj