61. Plačni sistem v javnem sektorju, napredovanje in nagrajevanje delovne uspešnostiSandra Miletić, 2009, diplomsko delo Ključne besede: javni sektor, plače, plačni sistem, delovna uspešnost, nagrajevanje, diplomske naloge Celotno besedilo (datoteka, 834,30 KB) |
|
|
|
|
66. Vpliv nefinančnega nagrajevanja na motivacijo zaposlenih v slovenskih malih in srednjih podjetjihNejc Letnar, 2021, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, majhna in srednja podjetja, kadri, motiviranje, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
67. Zadovoljstvo zaposlenih v mednarodnem podjetjuAnita Ledinek, 2013, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, mednarodno podjetje, kadri, zadovoljstvo, raziskave, ankete, plače, nagrade, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
68. Vodenje in motiviranje zaposlenih na primeru zavodaElvira Burnić, 2012, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, motiviranje, nagrajevanje, nagrade, plače, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
69. Motivacija zaposlenih v času krizeHelena Gerbec, 2013, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, krize, motiviranje, plače, nagrade, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
70. Vloga menedžmenta človeških virov pri ustvarjanju organizacijskega znanjaNina Bombek, 2013, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, kadri, ustvarjalnost, znanje, obvladovanje znanja, razvoj, kariera, ocene, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |