|
112. Avtentično vodenje in dobro počutje na delovnem mestuIztok Podbornik, 2017, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, znanje, sposobnosti, metode, delovno mesto, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
114. Zavzetost, delovni viri in zaznana uspešnost na delovnem mestuMilena Romarić, 2017, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delovno mesto, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, zdravje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
115. Promocija zdravja na delovnem mestu v slovenskih mikro podjetjihKatarina Golež, 2017, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, majhna podjetja, delovno mesto, kadri, zdravje, pospeševanje, tveganje, modeli, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
116. Vpliv zavisti na prenos znanja med sodelavciZala Šuman, 2016, magistrsko delo Ključne besede: vedenjske znanosti, delovna razmerja, delovno mesto, medosebni odnosi, komuniciranje, nagrajevanje, psihologija, prenos znanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
119. Analiza absentizma im predlog ukrepov za njegovo zmanjševanje v izbranem podjetjuErika Bogataj, 2016, diplomsko delo Ključne besede: delovno mesto, delovna razmerja, odsotnost z dela, modeli, podjetje, osebnost, bolezni, stres, zdravje, projekti Celotno besedilo (povezava drugam) |
120. Vpliv motivacijskih dejavnikov na absentizemTjaša Pavli, 2016, diplomsko delo Ključne besede: delo, delovna razmerja, delovno mesto, zadovoljstvo, stres, družina, odsotnost z dela, motiviranje, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |