31. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetjaMojca Voh, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
33. Analiza avtentičnega vodenja in intrinzične motivacije na primeru multikulturnega podjetja CustomerGaugeRadinka Panić, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, case study, multinacionalne družbe, CustomerGauge, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|
|
|