|
42. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Kovinoplastika Lož d.d.Petra Nahtigal, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, industrijsko podjetje, Kovinoplastika Lož, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
44. Analiza organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v podjetju XBlaž Šumej, 2011, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, kadri, kariera, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, komuniciranje, medosebni odnosi Celotno besedilo (povezava drugam) |
45. Napredovanje v javnem sektorju po veljavni plačni zakonodaji iz leta 2008Jure Bajc, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, javni sektor, zaposlovanje, kadri, delovno mesto, plače, nagrajevanje, delovna uspešnost, zakonodaja, case study, Zavod za varstvo kulturne dediščine Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
47. Vloga vodij pri motiviranju zaposlenih v SŽ - Centralne delavnice LjubljanaBojan Jurančič, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, motiviranje, nagrajevanje, delovna uspešnost, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
48. Nedenarno motiviranje in nagrajevanjeVesna Trtnik, 2011, diplomsko delo Ključne besede: zaposlovanje, kadri, motiviranje, nagrajevanje, nagrade, denar, kariera, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
49. Primerjava nagrajevanja uprav v farmacevtskih multinacionalkahAnja Berlan, 2012, diplomsko delo Ključne besede: multinacionalne družbe, farmacevtska industrija, nadzorni odbor, članstvo, nagrajevanje, nagrade, uspešnost poslovanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
50. Sistemi nagrajevanja v invalidskih podjetjihDamjan Kuzmijak, 2012, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, invalidi, plače, sistemi, nagrajevanje, nagrade, vodenje, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |